• Daniel Albu
  • tel: 0744254536
  • email: europeanuldearad@gmail.com
Europeanul
Advertisement
  • Local
  • Din ţară
  • Economic
  • Extern
  • Învăţământ
  • Monden
  • Politic
  • Religie
  • Sănătate
  • Social
  • Sport
No Result
View All Result
  • Local
  • Din ţară
  • Economic
  • Extern
  • Învăţământ
  • Monden
  • Politic
  • Religie
  • Sănătate
  • Social
  • Sport
No Result
View All Result
Europeanul
No Result
View All Result
Home Social

” Anul acesta ne-am confruntat cu un val de disponibilizări”

Daniel Albu by Daniel Albu
December 16, 2009
in Social
0

Interviu cu Mihaela Jude, purtător de cuvânt al Oficiului pentru Ocuparea Forţei de Munca Arad
– Ce activităţii a avut Oficiul pentru Ocuparea Forţei de Munca anul acesta?
– Oficiul pentru Ocuparea Forţei de Munca Arad a realizat activităţii prestabilite din legea 76/2002, legea şomajului. Am organizat mai multe activităţii referitor la creşterea gradului de ocupare a forţei de muncă şi scăderea ratei şomajului. O parte bună a activităţii noastre a fost bursele locurilor de muncă. Anul acesta am avut 10 burse şi intenţionăm ca anul viitor să avem tot atâtea, dacă se va putea şi mai multe, câte una pentru fiecare lună. Aceste burse sunt utilizate atât la nivelul judeţului Arad cât şi la punctele de lucru pe care le avem: la Lipova, Chişineu Criş, Ineu dar şi Sebiş ca să facilităm întâlnirea agenţilor economici şi cu persoane din zonele respective. De asemenea, aceste burse sunt organizate şi de grupuri ţintă. De exemplu, facilităm persoanele care provin din centrele de plasament sau persoanele de etnie rommă. Acestor persoane li se oferă burse speciale pentru ai ajuta să se încadreze mai uşor pe piaţa muncii.
– Care ar fi avantajele pentru un angajator  în cazul în care acesta ar angaja studenţi?  
– Aşa după cum prevede legea 77/2002, agentul economic care angajează studenţii are anumite facilităţi. Acestea constau în: pe anumite perioade de timp este scutit de plata contribuţiei la şomaj  pentru el dar de asemenea, va primi de la stat o sumă lunar. Obligaţia angajatorului este de a menţine acest tânăr angajat timp de 3 ani de zile. De asemenea agentul economic primeşte lunar anumite sume, de exemplu în cazul în care tânărul este absolvent de liceu sau de şcoală profesională primeşte o sumă egală cu valoarea indicatorilor sociali de referinţă de la data încadrării acestora pe piaţa forţei de muncă. Pe o perioadă de 12 luni.
– Despre ce sumă este vorba?
– De aproximativ 50 de lei. Dar totodată mai sunt şi alte criterii. În cazul în care persoana respectivă a absolvit învăţământul preuniversitar sau postliceal agentul economic primeşte 1,2 X indicatorul social de referinţă. În cazul în care absolventul a terminat învăţământul superior, angajatorul primeşte 5 X indicatorul social de referinţă. Sunt mai multe criterii. Totul depinde de pregătirea şcolară a acestuia. Aceste criterii sunt necesare pentru a stabili un coeficient la indicatorul de referinţă.
– Cât despre recidivişti, există o lege specială pentru ei  ca să se poată încadra pe piaţa forţei de muncă mai uşor?
– Ne implicăm şi în acest lucru. Avem persoane care se ocupă de partea de consiliere, acest tip de consiliere este binevenită pentru cei care se încadrează mai greu pe piaţa forţei de muncă. Una dintre aceste categorii îi include, într-adevăr pe cei care se află în penitenciar, ei primesc permanent aceste servicii de consiliere.
– Cum răspund agenţii economici la această ofertă?
– Fără a face un studiu foarte amănunţit, am observat că agenţii economici nu sunt foarte încântaţi de această categorie şi preferă să angajeze persoane care nu au cazier.
– Care sunt oportunităţile pentru un agent economic care angajează persoane care au vârsta peste 45 de ani?
– În cazul în care angajatorul angajează aceste categorii de persoane, se primeşte pentru fiecare persoană indicatorul social de referinţă, în fiecare lună pe o perioadă de 12 luni. Însă agentul economic este obligat, dacă vrea să beneficieze de aceste facilităţii, să menţină angajatul pe piaţa forţei de muncă timp de 2 ani. Cu toate aceste facilităţi, observăm că această categorie se încadrează tot mai greu pe piaţa forţei de muncă.
– Care este situaţia disponibilizărilor?
– Anul acesta ne-am confruntat cu un val de disponibilizări. Aproape în fiecare lună am avut parte de aşa ceva. Agenţii economici ne-au prognozat bine numărul de disponibilizări care urmau să aibă loc. Agenţia noastră, în colaborare cu Direcţia Muncii a făcut, la finele fiecărei luni, un bilanţ al disponibilizărilor efectiv. Lunile trecute am avut foarte multe astfel de cazuri, aproximativ 180 însă luna noiembrie se caracterizează printr-un număr mai scăzut de disponibilizării, ceea ce e un lucru îmbucurător pentru noi.
– Ce prognoze puteţi da?
– Pentru viitor nu ne putem pronunţa. Nu putem spune dacă vor continua disponibilizările sau nu. Noi ne bazăm doar pe cifre concrete. Sperăm totuşi într-o redresare, având în vedere ultima perioadă care a fost destul de optimistă. Totuşi rămân locuri vacante destul de puţine, agenţii economici fiind destul de rezervaţi.     

Previous Post

Delegaţie universitară din Ungaria la UVVG

Next Post

Aparatul „Neophor” prezentat la Arad

Daniel Albu

Daniel Albu

Next Post

Aparatul „Neophor” prezentat la Arad

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

I agree to the Terms & Conditions and Privacy Policy.

Archives

  • March 2021
  • February 2021
  • January 2021
  • December 2020
  • November 2020
  • May 2020
  • February 2020
  • January 2020
  • December 2019
  • November 2019
  • October 2019
  • September 2019
  • July 2019
  • June 2019
  • May 2019
  • April 2019
  • March 2019
  • February 2019
  • January 2019
  • December 2018
  • June 2018
  • May 2018
  • April 2018
  • March 2018
  • February 2018
  • January 2018
  • December 2017
  • November 2017
  • October 2017
  • September 2017
  • August 2017
  • July 2017
  • June 2017
  • May 2017
  • April 2017
  • March 2017
  • February 2017
  • January 2017
  • December 2016
  • November 2016
  • October 2016
  • September 2016
  • August 2016
  • July 2016
  • June 2016
  • May 2016
  • April 2016
  • March 2016
  • February 2016
  • January 2016
  • October 2015
  • September 2015
  • August 2015
  • July 2015
  • June 2015
  • May 2015
  • April 2015
  • March 2015
  • August 2012
  • July 2012
  • June 2012
  • May 2012
  • April 2012
  • March 2012
  • February 2012
  • January 2012
  • December 2011
  • November 2011
  • October 2011
  • September 2011
  • August 2011
  • July 2011
  • June 2011
  • May 2011
  • April 2011
  • March 2011
  • February 2011
  • January 2011
  • December 2010
  • November 2010
  • October 2010
  • September 2010
  • August 2010
  • July 2010
  • June 2010
  • May 2010
  • April 2010
  • March 2010
  • February 2010
  • January 2010
  • December 2009
  • November 2009
  • October 2009
  • September 2009
  • August 2009
  • July 2009
  • June 2009
  • May 2009
Europeanul

Daniel Albu

tel: 0744254536
email: europeanuldearad@gmail.com

Browse by Category

  • Anunțuri
  • Din ţară
  • Economic
  • Extern
  • Învăţământ
  • Local
  • Monden
  • Politic
  • Religie
  • Sănătate
  • Social
  • Sport
  • Uncategorized

Recent News

Mihai Fifor: “Bugetul pe 2021 – mega-țeapa Coaliției CDR 2.0”

Adrian Wiener, un pseudo-model, un pseudo “erou”, un pseudo-politician – articol de Mihai Fifor

March 3, 2021
Aparatură medicală pentru Spitalul Clinic Județean

Amenajări interioare la Spitalul Clinic Județean de Urgență Arad

March 3, 2021
  • Daniel Albu
  • tel: 0744254536
  • email: europeanuldearad@gmail.com

No Result
View All Result

Translate »
This website uses cookies. By continuing to use this website you are giving consent to cookies being used. Visit our Privacy and Cookie Policy.